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（2002年3月19日學術委員會第四次全體會議通過） 第一條：根據(jù)《中南財經(jīng)政法大學科研管理暫行規(guī)定》和《中南財經(jīng)政法大學人事分配制度改革方案》的有關精神，制定本辦法。 第二條：科研津貼，分有科研額定工作量人員和無額定科研工作量人員兩種情形發(fā)放。 第三條：有科研工作量定額人員指： （1）特聘教授， （2）一至六級教師（包括所有 “雙肩挑”人員）。無額定科研工作量人員，指所有在《中南財經(jīng)政法大學人事分配制度改革方案》附件一中沒有規(guī)定崗位科研工作量定額任務的人員，包括：（1）非教學人員，（2）兼職教師，（3）助教和見習教師（七、八、九級教學人員），（4）離退休人員 ，（5）其他人員。本辦法所稱兼職教師指崗位不在我校（不在我校領受崗位津貼），而應邀在我校承擔課程表所列授課任務并領取規(guī)定報酬的人員。 第四條：有額定科研工作量人員的科研津貼，按以下規(guī)則發(fā)放：未完成額定科研工作量者不得發(fā)放科研津貼；額定科研工作量以內(nèi)的科研成果不計發(fā)津貼，超過科研工作量的成果計發(fā)津貼。雖達到《人事分配制度改革方案》附件一規(guī)定的科研積分，但未按該方案要求在權威或核心期刊發(fā)表規(guī)定數(shù)量的文章者，仍視為未完成崗位科研工作量，不計發(fā)科研津貼。完成科研積分，同時在權威或核心期刊上發(fā)表文章達到規(guī)定的篇數(shù)者，其科研津貼的計發(fā)辦法是：全部成果的標準篇（積分）總數(shù)，減去崗位科研標準篇（積分）定額數(shù)，得出應計發(fā)科研津貼的標準篇數(shù)。 第五條：無額定教學科研工作量任務的人員，其科研獎勵津貼按《中南財經(jīng)政法大學科研管理暫行規(guī)定》所定津貼額度的二分之一發(fā)放。 第六條：本校教職員發(fā)表的科研成果，如僅僅注明作者為其它單位人員者，不得計發(fā)科研津貼。兼職教師的科研成果，只有在成果中以明確文字注明作者僅僅為我校教師者方可計發(fā)津貼。 第七條：本辦法的解釋權在科研處。
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